苏州燕南飞建筑装饰工程有限公司

加入燕南飞你可以拥有：

1、【师徒制】入职即有来自上海集团企业资深HRM做师父带教倾囊相授《行业知识》、《招聘营销漏斗管理》《中高基层候选人谈判技巧》、《渠道分析》、《自我管理/时间精力管理/情绪管理/跨部门沟通技巧等）》理论学习+实操指导助力个人成长！

2、【进修提升】公司出资定期安排员工报名并参加建筑行业各类职称培训、考试（如建造师、造价员、安全员等）工作进修两不误。公司报销取得该证书时所产生合法合规的相关报名、教材、培训、考试等费用，考试通过补贴、奖金等你拿。

3、【人性化员工关怀】下午茶、聚餐、各类节日礼物、还有爱烘焙爱分享的伙伴~

4、【晋升发展】

①（纵向）晋升通道——人事助理→人事专员→招聘组长→招聘主管/人事主管→人事经理

②（横向）其他各部门岗位内部竞聘机会（可提供在岗培训、转岗、轮岗机会）你有实力我们提供广阔培养平台。

③扶持创业

你有梦想我们支持，资源+资金+股权联动！‘共商共赢’！燕南飞秉承价值观——员工成就企业→企业回馈员工→员工/企业回报社会！

岗位职责：

1、协同部门经理完成增员/补员岗位招聘工作，在经理的指导培养下后续能够独立胜任中基层等岗位的招聘全流程工作。（会进行理论培训、实操带教、复盘、沙盘演练学习等）

2、协助部门经理完成公司员工福利的筹划及采购落实等，并能建言献策通过有效的实施不断增强员工的荣誉感、归属感、幸福感。

3、独立负责新入职员工入职手续的办理及新人入职访谈工作，主动关心新员工及时给予新员工鼓励和心理辅导（可0基础培养）。

4、独立负责员工离职手续的办理。

5、部门经理交代的其他工作。

任职资格：

1、有招聘工作经验者优先，有第三方rpo\猎头\招聘网站公司工作经验者优先。

2、至少半年及以上工作经验，26岁以内。

3、有BOSS直聘、智联招聘及付费套餐中道具操作经验者优先。

4、我们期待的你是：

①积极乐观，遇到问题不坐以待毙。（遇到困难不只有沮丧而是能够主动寻找方法+寻求他人帮助集中力量解决问题。）

②不满足于现状。（希望突破自己，提升个人人际交往沟通能力的人。）

③爱学习，自省，有进取心。（在师父倾囊相授时能够利用好私人时间反复复习理解新知识点。）

④爱笑、喜欢分享。（分享信息、知识点、个人兴趣爱好、在同事遇到困难时能主动伸出援手尽自己之力帮助他人的人。）

⑤有韧性懂坚持。（个人爱好、工作学习， 希望有你所爱能让你在漫长的岁月中持之以恒。）

⑥坦诚，重视自身及他人的心理感受，将心比心。(有一定的观察能力和共情能力，懂得换位思考，说话做事考虑他人感受，在自己遇到困难时也能相信别人坦诚说明个人情况寻求帮助。）

⑦团结。（能够团结周边的人相互鼓励齐头并进而非抱团消极。）